Contigo por Las Rozas propone la "racionalización de las retribuciones de los concejales"

Contigo por Las Rozas considera prioritario facilitar la participación de los vecinos, celebrando los Plenos en un horario que facilite su asistencia y posibilitando que estos puedan realizar preguntas al Pleno. En cuanto a las retribuciones de los concejales, Contigo por Las Rozas propone una reducción global mínima de un 25% respecto a la legislatura anterior

Ante la próxima convocatoria del Pleno de Organización del Ayuntamiento, Contigo por Las Rozas ha iniciado conversaciones con el resto de grupos políticos, a los que ha presentado una propuesta que busca avanzar en la "democratización del Ayuntamiento y racionalizar los recursos asignados a concejales y grupos políticos". El Pleno de Organización determinará, para toda la legislatura, cuestiones tan importantes como el horario y competencias de los Plenos, las retribuciones de los concejales o el número de cargos de confianza.

En el ámbito de la democratización del Ayuntamiento, Contigo por Las Rozas considera prioritario facilitar la participación de los vecinos, celebrando los Plenos en un horario que facilite su asistencia y posibilitando que estos puedan realizar preguntas al Pleno. Además, el grupo roceño aboga por no delegar competencias del Pleno a la Junta de Gobierno Local, órgano en el que sólo tiene representación el Gobierno y no la oposición.

La propuesta de Contigo también busca avanzar en materia de transparencia, permitiendo la asistencia de los grupos de la oposición, con voz pero sin voto, a las reuniones de la Junta de Gobierno Local, tal y como se está haciendo en otros ayuntamientos como Ciudad Real y Pinto. Asimismo, propone la creación de dos nuevas comisiones informativas: Seguimiento y control de la auditoría que se ha comprometido a hacer el Equipo de Gobierno; y Participación y Transparencia, que entre otras funciones permita hacer un seguimiento de las quejas, reclamaciones y sugerencias de los vecinos. C

Contigo considera que esta última comisión, al igual que la de Vigilancia de la Contratación, debería estar presidida de forma rotatoria por los grupos de la oposición municipal. La propuesta de esta candidatura de unidad popular, incluye que tanto las comisiones informativas como los órganos de dirección de la Empresa Municipal de la Vivienda (EMGV) y la Fundación Marazuela deberán tener una composición proporcional a la representación en el Pleno y similares retribuciones.

En cuanto a las retribuciones de los concejales, Contigo por Las Rozas propone una reducción global mínima de un 25% respecto a la legislatura anterior, reduciendo especialmente los sueldos asignados a alcalde, tenientes de alcalde y concejales portavoces. Además, se propone como posible criterio la equiparación salarial de los cargos políticos a trabajadores municipales de responsabilidad similar. Sobre el personal eventual (cargos de confianza), Contigo por Las Rozas propone que se justifique su necesidad de acuerdo con perfiles profesionales específicos que respondan a necesidades objetivas, que no suplanten funciones de trabajadores municipales y que no puedan ser cubiertas por la plantilla municipal. Este conjunto de medidas supondría para el Ayuntamiento un ahorro anual de más de 1 millón de euros.