Las Rozas acoge el Foro del Talento Femenino con motivo del Día Internacional de la Mujer

El próximo 7 de marzo, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, tendrá lugar en Las Rozas el Foro del Talento Femenino con ponencias y mesas redondas donde se darán cita más de 80 mujeres que tienen en común su inquietud por impulsar la cooperación entre sus empresas y proyectos, fomentar el crecimiento empresarial y hacer frente a los desafíos con los que se encuentran en la actualidad.

Las ponentes e intervinientes del evento cuentan con una brillante carrera profesional, lo que las avalan para hablar de talento y empoderamiento femenino. Susana Fernández Casla, psicóloga y directora de Escoaching y la escritora y conferenciante Natalia Gómez del Pozuelo serán las encargadas de las dos ponencias, y las mujeres que intervendrán en la mesa redonda para hablar de talento y liderazgo femenino serán Esther Clemente, directora de Desarrollo, Compensación y Gestión del Cambio de Endesa, Marta Montiel, directora de marketing de UNICEF, Antonella Briatore, Digital Data Manager de Olympic Channel, Yohania de Armas, presidenta de la Red Iberoamericana de Jóvenes Líderes y Dinaroah Hurtado, consultora de KairósDS. Pincha aquí para acceder a la programación y las ponentes.

El Foro del Talento Femenino que se celebrará en el Centro Muncipal El Cantizal será una jornada donde las empresarias y profesionales tendrán la oportunidad de compartir experiencias y poner en común todo aquello que le resulte de valor, aportando experiencias sobre el mundo empresarial para ser más competitivas en el mercado global, así como reflexionar sobre el papel que juega la mujer en el mundo empresarial en la actualidad.

Todas las mujeres que quieran asistir están invitadas, pero debido al límite del aforo es necesario inscribirse previamente en este enlace. 

El Foro del Talento Femenino está cofinanciada al 50% por el FSE y la Comunidad de Madrid en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020, Eje 1-Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral.-Prioridad de Inversión 8.4-La igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos el acceso al empleo, la progresión en la carrera profesional, la conciliación de la vida personal y laboral; remuneración igual trabajo igual valor-de la Comunidad de Madrid.