Las Rozas forma a desempleados para afrontar un proceso de selección en inglés

El Ayuntamiento de Las Rozas, a través de la Concejalía de Economía, Empleo, Agentes Sociales e Innovación, ha organizado una nueva jornada dirigida a desempleados, en esta ocasión especialmente dirigida a quienes deben afrontar un proceso de selección de personal en inglés. Tras el éxito de la anterior convocatoria, celebrada en marzo, en esta ocasión 42 personas asistieron el pasado 11 de mayo a una jornada en la que se trabajaron todos los aspectos relativos a los procesos de selección con empresas españolas o extranjeras que requieran el idioma inglés como requisito imprescindible de acceso.

El Ayuntamiento de Las Rozas, a través de la Concejalía de Economía, Empleo, Agentes Sociales e Innovación, ha organizado una nueva jornada dirigida a desempleados, en esta ocasión especialmente dirigida a quienes deben afrontar un proceso de selección de personal en inglés.

Tras el éxito de la anterior convocatoria, celebrada en marzo, en esta ocasión 42 personas asistieron el pasado 11 de mayo a una jornada en la que se trabajaron todos los aspectos relativos a los procesos de selección con empresas españolas o extranjeras que requieran el idioma inglés como requisito imprescindible de acceso.

Con una duración de dos horas impartidas en su totalidad en inglés, se hizo especial hincapié en el curriculum vitae y en la carta de presentación, se ofrecieron algunas claves sobre cómo afrontar una entrevista de trabajo en otros países, en empresas multinacionales o en diferentes pruebas de selección, y se dieron múltiples consejos útiles para los demandantes de empleo.

Esta jornada es una más de las diferentes acciones enfocadas a la orientación laboral que el Ayuntamiento de las Rozas de Madrid está desarrollando, consciente de que las personas que desean trabajar deben reunir unos requisitos adecuados a las necesidades del mercado laboral.

Entre los recursos facilitados por la Concejalía de Economía, Empleo, Agentes Sociales e Innovación se enmarcan también la Guía de búsqueda de empleo, los programas de orientación en institutos, los talleres sobre la búsqueda de trabajo por internet, las jornadas de orientación laboral para personas con discapacidad, la participación en ferias de empleo o los talleres de coaching para la recolocación, dirigidos a directivos desempleados.