PSOE: "El pleno aprueba por unanimidad la moción socialista para declarar el 22 de febrero Día Internacional de la Igualdad Salarial"

El pleno del Ayuntamiento de Las Rozas ha aprobado esta mañana por unanimidad la moción presentada por el Grupo Socialista en la que se instaba a la corporación municipal a designar el próximo 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres. Una iniciativa que pretende incidir en esta cuestión y que denuncia que las mujeres europeas deben trabajar casi dos meses más, es decir, un 15%, para igualar el sueldo anual de un hombre.

El pleno del Ayuntamiento de Las Rozas ha aprobado esta mañana por unanimidad la moción presentada por el Grupo Socialista en la que se instaba a la corporación municipal a designar el próximo 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres. Una iniciativa que pretende incidir en esta cuestión y que denuncia que las mujeres europeas deben trabajar casi dos meses más, es decir, un 15%, para igualar el sueldo anual de un hombre. Estos cálculos nos trasladan al 22 de febrero como la fecha hasta la que tienen que trabajar las mujeres europeas para ganar lo mismo que un hombre ganó el año anterior.

La diferencia salarial entre los hombres y las mujeres en Europa apenas bajó del 17 al 15 por 100 entre 1995 y 2005, según los datos de la Comisión Europea. Un porcentaje que, según el último informe aprobado por el Parlamento Europeo sobre esta materia, se mantiene inalterable en la actualidad puesto que subraya que la diferencia de salarios entre hombres y mujeres en nuestro entorno comunitario sigue situándose en ese 15 por 100 de media.

De conformidad con los datos aportados por la Encuesta de Estructura Salarial publicados por el INE en noviembre de 2009, respecto a los salarios de 2007, en la Comunidad de Madrid la diferencia salarial es mayor a la media nacional, de forma que en esta Comunidad existe una diferencia de 28,69 puntos porcentuales entre el salario de hombres y mujeres.

Ante esta situación, las diferentes administraciones públicas no pueden mantenerse al margen, especialmente las Administraciones locales, los Ayuntamientos, y deben implicarse en la lucha por la reducción de la brecha salarial, sobre todo si tenemos en cuenta que en nuestro país la diferencia salarial entre hombres y mujeres es de las más altas de la UE.

Por otro lado, el Grupo Socialista también ha dado su apoyo al III Plan de Igualdad presentado por el Equipo de Gobierno entendiendo, que es bueno para el municipio esta clase de actuaciones pero que debe ser algo más que una mera declaración de buenas intenciones, y asegurando que en los próximos cuatro años que estará vigente este Plan velará por su cumplimiento.

En cuanto a la moción presentada por el Grupo Popular relativa a la rebaja selectiva de impuestos, los socialistas lamentaron que el Gobierno local vuelva a traer, dos meses después, la misma moción que presentaron en noviembre, y más un día como hoy, en el que en el Congreso de los Diputados se están tratando de alcanzar acuerdos globales con los que afrontar esta crisis. En cualquier caso, parece razonable que el Ayuntamiento de Las Rozas no sea el foro adecuado para tratar este tipo de asuntos, que exceden su competencia, y en este sentido los socialistas lamentaron que el Ejecutivo local no predique con el ejemplo y actúe rebajando los impuestos que son de exclusiva competencia municipal, ya que en el presente ejercicio los presión tributaria local se ha visto incrementados en un 5´8% respecto al año anterior.

En el apartado de preguntas el PSOE volvió a consultar al Equipo de Gobierno acerca del Punto de Encuentro, así como por los contratos negociados sin publicidad que se efectúan en la concejalía de Cultural. Por último, los socialistas reivindicaron un acceso peatonal para los vecinos de La Marazuela y denunciaron los graves problemas de iluminación que se están produciendo en la zona centro y casco antiguo y en la conexión entre Európolis y Heron City.